Séminaires bien-être et cohésion
Les séminaires bien-être et cohésion d’une durée d’une demi-journée ou un jour complet sont totalement personnalisés et adaptés à vos besoins et objectifs.
Octroyez à vos collaborateurs cette expérience unique de lâcher-prise dans un lieu atypique favorisant la décompression et la convivialité. (Le lieu est sélectionné selon le nombre de personnes, la saison, le secteur souhaité).
Lors de cette pause unique, vos salariés resserrent les liens entre eux et créent ainsi une meilleure cohésion d’équipe.
Avec les techniques et astuces qu’ils acquièrent de manière dynamique et participative, ils optimisent les interactions et comportements face aux situations qu’ils peuvent rencontrer dans leur environnement professionnel.
Quels sont les bénéfices d’un séminaire bien-être ?
– Amélioration du bien-être au travail
– Augmentation de la motivation et l’engagement de vos employés
– Amélioration de l’image de votre entreprise
– Développement de la performance
Les séminaires s’articulent autour de :
- ICEBREAKER
Une activité ludique, lors de laquelle les participants sont à l’écoute des autres, permet de briser la glace et détendre l’atmosphère. - CONFÉRENCES
Les thématiques de ces conférences dynamiques ont pour objectif de favoriser le bien-être et l’amélioration des compétences comportementales en apprenant à vos collaborateurs des astuces à utiliser au quotidien. Selon le focus que vous souhaitez donner au séminaire, les conférences adaptées seront choisies : communication non-violente, gestion des émotions, gestion du stress, gestion du temps, nutrition … - ATELIERS PARTICIPATIFS
Le stress, la pression, la fatigue se dissipent lors d’expériences ludiques et relaxantes. Vos collaborateurs découvrent et participent ensemble à des ateliers tels que : Techniques de relaxation / respiration, sophrologie, hypnose Eriksonienne, automassage, activité créative, yoga …
N’hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins et obtenir un devis personnalisé.
Afin de favoriser le bien-être et le développement des compétences de vos collaborateurs, vous pouvez également mettre des actions en place telles que des formations ou du coaching individuel.